Consiste en generar condiciones orientadas a que se propicie y mantenga la motivación en los empleados y contratistas del IDER, a fin de que se favorezca el desempeño eficaz y comprometido, en la ejecución de sus funciones y/o responsabilidades laborales para con la organización, con miras a que se refleje en el cumplimiento de la Misión Institucional, aumentando los niveles de satisfacción en la prestación de los servicios a la ciudadanía.

CÓDIGO DE INTEGRIDAD

Bienestar institucional