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Capacitacion

 

SISTEMA DE CAPACITACION 2012-2015

Estrategia de formación del TALENTO HUMANO para dinamizar el buen desarrollo de la POLITICA PÚBLICA DEL DEPORTE, LA RECREACION, LA EDUCACION FISICA Y LA   ACTIVIDAD FISICA  en nuestro Distrito.” “

 

OBJETIVOS

GENERAL
Dinamizar el buen desarrollo de la Política Publica del Deporte, la Recreación y el Buen Uso y Aprovechamiento del Tiempo Libre  en nuestro distrito, a través de la  formación académica integral del Talento Humano al servicio de estas actividades, para lograr la obtención de un estilo de vida saludable  y grandes logros deportivos, contribuyendo así  con el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros ciudadanos.

ESPECIFICOS

  • Crear una Cultura Deportiva y Recreativa en la Ciudad de Cartagena de Indias, que favorezca la prestación de un mejor servicio por parte del Ente Distrital y el sentido de pertenencia, empoderamiento y corresponsabilidad  del ciudadano, con el buen desarrollo de las actividades de Deporte,  Recreación y la Educación Física y la Actividad Física en nuestro Distrito.

  • Favorecer la Participación Ciudadana en los procesos de desarrollo de los Programas Institucionales en  Deporte,  Recreación y la Educación Física y la Actividad Física en nuestro Distrito, mediante la capacitación de Directivos de JAC, otros Organismos y demás Líderes Comunitarios, en los temas pertinentes.

  • Facilitar la formación académica fundamentada en conceptos Científico-técnico-superiores de Entrenadores, Técnicos, Personal de Juzgamiento y Estadísticas y Deportistas con miras a grandes logros deportivos. Al igual  que Recreadores y demás personas al servicio del Deporte,  Recreación y la Educación  Física y la Actividad Física
  • Propiciar el Mejoramiento de los Organismos Deportivos y Recreativos con asiento en nuestra ciudad, a través de la formación de sus Dirigentes en los conceptos afines.

 

  • Fortalecer la presencia institucional  y favorecer la visibilidad corporativa de IDER en la comunidad y  aumentar la confianza en la prestación de nuestros servicios, cimentando con ello la gobernabilidad y gobernanza en nuestro Medio.

 

JUSTIFICACION
La historia del deporte en Colombia, muestra a Cartagena como una de las ciudades de mayor trascendencia a nivel nacional y una de las que mayores triunfos internacionales le han brindado a nuestro país. Basta  revisarla y encontramos las hazañas de nuestros Deportistas, que no solo han mantenido una hegemonía en los campeonatos nacionales, sino que  han conquistado títulos internacionales, entre ellos  Títulos Mundiales.

 

CAPACITACION  POR NIVELES DE ACUERDO A LA FORMACION ACADEMICA:


NIVEL 1: Personas  con bajo nivel de formación académica y técnica.los contenidos se refieren a definiciones y conceptos básicos de los temas y una explicación sencilla de su aplicación.

NIVEL 2: Personas con nivel medio  de formación académica y técnica. Los contenidos se refieren a definiciones y conceptos básicos de los temas y una explicación más detallada y compleja de su aplicación.

NIVEL 3: Personas con nivel  de formación técnica. Los contenidos se refieren a definiciones y conceptos técnicos de los temas y una explicación más compleja y especifica, tendiente a cimentar y aumentar los conocimientos y a permitir lograr una pericia y actitud positiva en su manejo, hasta lograr su competencia.

NIVEL 4: Personas con nivel  de formación profesional. Los contenidos se refieren a conceptos Científico-técnico-superiores,  con una orientación especifica, de acuerdo a su enfoque profesional.

NIVEL 5: Personas Profesionales y especialistas con nivel  de formación para altos logros deportivos. Los contenidos se refieren a conceptos Científico-técnico-superiores. Con una orientación especifica, encaminada a la formación de atletas de  altos logros deportivos.

Esto nos facilitaría la orientación de las capacitaciones, tratando en lo posible direccionarla de acuerdo a los requerimientos y las necesidades que en este sentido tengan los beneficiarios. Lo que nos permitiría  ser racionales y pertinentes en el manejo de los recursos.

 

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